人力資源公司經營范圍有哪些(人力資源管理公司經營范圍)

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發布日期：2022-11-02 12:00

小編今天整理了人力資源公司經營范圍有哪些的相關介紹，希望對您有所幫助。

人力資源公司經營范圍有哪些

1. 獵頭服務

人力資源公司的主要業務是獵頭服務，根據公司的用人要求，向其推薦合適的人才。人力資源公司只是一個橋梁，不負責應聘者與公司是否達成勞動協議，這需要他們自行協商。

微獵頭服務其實就是一名專業的獵手，通過網絡途徑收集天下英才，收集的方式一般是實名認證成vip的形式。這樣人力資源公司就有了自已一個龐大的人才數據庫，可以輕而易舉地找到目標公司所需要的對口人才。

勞務派遣一個中介服務項目，根據目標公司的用人要求來招聘員工，需要人力資源公司與應聘者簽訂勞動合同與相關的社保等，目標公司只需要與人力資源公司達成協議即可，省去招聘的麻煩。

培訓外包業務是向目標公司出售培訓的一種方式，主要業務是選擇講師、制定培訓計劃、設計課程內容以及進行設施管理等，除此之外還有辦理報到注冊、進行課程評價與提供后勤支持等，責任更清晰，成本費用更低價。

1、應當是獨立機構，專門從事職業中介等職業介紹類業務。

2、法定代表人和主要負責人應有3年以上勞動人事工作經歷，主要負責人和工作人員應當具有高中以上文化程度，經過專業培訓，并取得相應的專業資格。

3、開展職業介紹業務活動的場所應當具備以下條件：

(1)辦公及經營場所的房屋應是商業用房;

(2)辦公及經營場所的建筑面積不低于50平方米;

(3)辦公及經營場所如是租賃的，租賃合同期在一年以上。

4、取得營利性職業介紹許可還應當符合以下條件：

(1)公司或者非公司法人應當有5名以上的職業介紹經紀人;

(2)合伙企業應當有2名以上的職業介紹經紀人;

(3)個人獨資企業應當有1名以上的職業介紹經紀人。

5、有健全可行的工作規范。

6、法律、法規規定的其他條件。

綜上所述，有關于人力資源公司經營范圍有哪些的相關內容恒誠信小編已經在上面的文章內容中為大家進行了詳細的介紹，感興趣的朋友不妨認真看看上述內容，同時關于注冊人力資源公司的條件也一并分享給了大家，希望能為你提供一定的幫助。

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